기본 생각 | 토토 사이트 거버넌스 | CSR 지속 가능성

CSR 지속 가능성

기본 사고

토토 사이트의 경영 철학 및 행동 지침에 따라, 토토 사이트의 관리 목표는 주주, 비즈니스 파트너, 지역 사회, 국제 커뮤니티 및 직원을 포함한 다양한 이해 관계자에 대한 사회적 책임을 충족시키고 기업 가치를 극대화하는 것입니다. 이러한 관리 목표를 달성하기 위해 토토 사이트는 기업 지배 구조의 강화를 중요한 관리 문제로 배치하고이를 강화하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 내부 통제 시스템의 설립, 설립 및 확장을 촉진함으로써 회사 관리의 건전성을 보장하고 기업 지배 구조를 강화하기 위해 노력합니다.

토토 사이트 거버넌스 시스템 다이어그램

이사회

회사는 이사회의 이사회의 결의안에 의해 결정되어야 할 문제를 규정하고, 이사회는 경영 철학 및 관리 정책, 이사회, 이사회, 이사회, 이사회, 이사회와 관련된 문제, 이사회와 관련된 문제, 이사회의 결의안의 결의안을 결정해야합니다. 형평성 및 토토 사이트 채권, 중요한 관리 문제, 재무 제표와 관련된 문제, 조직, 권한 및 규정과 관련된 문제, 인사 및 노동 관련 운영 및 자산 및 금융과 관련된 문제.
이사회는 5 명의 회원, 2 명의 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외)와 감사 및 감독위원회 위원 (3 명의 외부 이사) 인 3 명의 이사로 구성되며, 감독위원회 구성원의 권한을 가지고 있으며, 원칙적으로 한 달에 한 번의 문제를 해결하고 결정을 내릴 수있는 조직으로서 한 달에 한 번 개최됩니다. 회사 관리와 관련된 중요한 문제.

감사 및 감독위원회

감사 및 감독위원회는 감사 및 감독위원회의 구성원 인 3 명의 이사 (모든 외부 이사)로 구성되며 거버넌스 및 운영 상태를 모니터링하고 이사의 임무를 감사합니다 (감사 및 감독위원회의 구성원 인 이사 제외). 각각의 감사 및 감독위원회 위원 인 이사는 이사회에 참석하고 중요한 문서를 보면서 전반적인 경영진에 대해 광범위한 고려 사항을 수행하며 매달 개최 된 감사 및 감독위원회에서 정보를 공유하여 효율적으로 효과적인 감사를 수행하기 위해 노력합니다.

독립 이사 선거 정책

회사는 외부 이사로부터 개인을 독립적 인 외부 이사로 요구하는 Tokyo Stock Exchange Co., Ltd.가 요구하는 일반 주주들과 이해 상충이없는 사람들을 임명했습니다. 또한 독립적 인 외부 이사는 이사회를 포함한 다른 임원들과 긴밀히 협력하여 회사 정보를 공유하고 독립적 인 외부 이사가 할 것으로 예상되는 역할을 수행합니다.

감독 다양성 및 훈련

토토 사이트는 비즈니스 실행 및 중요한 의사 결정의 감독을 위해서는 이사회가 다양한 관점, 경험 및 고도로 숙련 된 이사로 구성되어야한다고 생각합니다.
위 외에도 감독 및 감사의 점검 기능을 수행하기 위해 높은 독립성을 갖는 것이 중요하다고 생각합니다.
또한, 외부 디렉터로 임명 될 때, 토토 사이트는 업계, 역사, 비즈니스 개요, 전략 등에 대한 정보 세션을 개최합니다. 이사를위한 새로운 후보자에게는 법적 권한 및 의무에 대한 내부 연구 세션이 제공되며 필요한 경우 외부 기관에서 제공 할 것입니다. 외부 조직은 또한 직무를 수행 할 이사들에게 교육을 제공 할 것입니다.

내부 제어 시스템

RS TEC Group은 비즈니스 효율성 및 효율성, 재무보고의 신뢰성 및 법률 및 규정 준수에 대응하기 위해 내부 통제 시스템 설립에 관한 기본 정책을 확립했으며 회사법 및 회사 법 집행 규정을 기반으로 내부 통제 시스템을 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 2019 년 4 월, 토토 사이트는 내부 감사 사무소를 설립했으며 규정 준수 및 위험 관리 강화 외에도 금융 상품 및 교환법에 따라 재무보고를위한 내부 통제 시스템을 개발하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.